Wir sichern den langfristigen, gesunden Fortbestand unseres Unternehmens.
Unternehmensleitbild der CITO GROUP
partner for success – CITO wird als Unternehmen dauerhaft erfolgreich sein.
Gemessen wird dieser Erfolg am Nutzen für alle Beteiligten des Geschäftsprozesses; dies umfasst neben den Kunden auch Mitarbeiter, Lieferanten sowie alle sonstigen Partner. Zielsetzung ist es, den langfristigen und unabhängigen Fortbestand des Unternehmens zu sichern. Durch einen innovativen Geist erhalten und mehren wir den Nutzen unseres Unternehmens für alle Partner. Wir richten unser Handeln stets an unseren Grundwerten aus.
Mission der CITO GROUP
Mit Engagement, Innovationskraft und Kompetenz bieten unsere Mitarbeiter und Beauftragten intelligente Lösungen mit dem Ziel, die Prozesse unserer Kunden zu optimieren und zu sichern.
Grundwerte der CITO GROUP
CITO führt grundsätzlich keine Auseinandersetzungen mit Mitarbeitern, Lieferanten, Kunden oder anderen Partnern mit den Mitteln von Druck, Gewalt und Macht.
Wir produzieren und vertreiben keine Produkte und Dienstleistungen, die für kriegerische oder gewaltsame Auseinandersetzungen bestimmt sind.
CITO wird allen Beteiligten seiner Geschäftstätigkeit gerecht: Das heißt, wir nehmen ihre Individualität wahr und begegnen ihnen mit Wertschätzung. Wir erwarten, dass diese Beteiligten uns ebenfalls gerecht werden und uns und unsere Leistungen wertschätzen.
CITO wird nach den Grundsätzen eines Familienunternehmens geführt und verhält sich loyal gegenüber allen Beteiligten seiner Geschäftstätigkeit. Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und richten unsere Personalpolitik entsprechend aus. In seinem sozialen Engagement stellt das Unternehmen die Bereiche Familie, Jugend und Kinder in den Mittelpunkt.
CITO trägt seine Verantwortung für die Gesundheit seiner Mitarbeiter und fördert ein gesundheitsbewusstes Verhalten. Bei der Produktion und dem Vertrieb von CITO-Produkten stehen Gesundheits- und Umweltaspekte und Ressourcenschonung stets im Fokus. Arbeitsplätze werden so gestaltet, dass sie kein Risiko für die Umwelt oder die Gesundheit darstellen.
CITO bemisst seinen Erfolg am Erreichungsgrad der kurz‑, mittel- und langfristigen Unternehmensziele. Der finanzielle Erfolg wird als eine Messlatte betrachtet und dient dem langfristigen Fortbestand des Unternehmens.
CITO bewahrt sich seine Unabhängigkeit zur freien Entscheidung und vermeidet Abhängigkeiten, die zu einer Fremdsteuerung führen können. Das Unternehmen gewährt seinen Mitarbeitern den größtmöglichen Freiraum zur Entfaltung und Entwicklung der eigenen Persönlichkeit.
CITO pflegt einen respektvollen, offenen und aufrichtigen Umgang mit allen Mitarbeitern und Partnern. Das Unternehmen akzeptiert keine Unehrlichkeit bei den Beteiligten seiner Geschäftstätigkeit.
