Charta für Familienfreundlichkeit 14. August 2013

Charta für Familienfreundlichkeit

Im Juli 2013 haben 30 Unternehmen aus dem Landkreis Nürnberger Land diese Charta unterzeichnet und damit ihre Absicht erklärt, die Personalpolitik in ihren Unternehmen familienfreundlich zu gestalten. Gestützt wird diese Charta auch von verschiedenen Gemeinden und gemeinnützigen Vereinen aus dem Landkreis.

Wir haben uns sehr darüber gefreut, dass man unser Unternehmen ausgewählt hat, um über gelebte Familienfreundlichkeit in einem Unternehmen zu berichten. Unser Gesellschafter-Geschäftsführer Jürgen Marien ist bei seinem Vortrag besonders auf die Rolle der jungen Frauen in den Unternehmen der Zukunft eingegangen. Denn bereits heute haben diese immer besser ausgebildeten und sehr engagierten jungen Mitarbeiterinnen eine wichtige Funktion in vielen Betrieben.

Um Beruf und Familie in Einklang zu bringen, sind auch wir Unternehmer gefragt, neue und kreative Wege zu gehen. Familie endet nicht mit der Erziehung der Kinder, sondern ist ein unauflösliches Bündnis für ein ganzes Leben. Dieser Tatsache müssen Unternehmen Rechnung tragen, wenn sie sich für die Zukunft mit qualifiziertem Personal aufstellen wollen. Für uns ist es eine Selbstverständlichkeit, dass auch die CITO-SYSTEM GmbH zu den Erstunterzeichnern der Charta im Landkreis Nürnberger Land zählt.